![مجموعة ٢/٥٤ "لجنة الشرق الأوسط (الرسمية): مجموعة العمل" [<span dir="ltr">و١١٠</span>] (٦٤٢/٢١٩)](https://iiif.qdl.qa/iiif/images/81055/vdc_100000000691.0x0001dd/IOR_L_PS_12_4758_0220.jp2/full/!1200,1200/0/default.jpg "مجموعة ٢/٥٤ \"لجنة الشرق الأوسط (الرسمية): مجموعة العمل\" [<span dir=\"ltr\">و١١٠</span>] (٦٤٢/٢١٩)")
مجموعة ٢/٥٤ "لجنة الشرق الأوسط (الرسمية): مجموعة العمل" [و١١٠] (٦٤٢/٢١٩)
محتويات السجل: ملف واحد (٣٢٠ ورقة). يعود تاريخه إلى ١١ أبريل ١٩٤٩-١٣ أبريل ١٩٥٠. اللغة أو اللغات المستخدمة: الإنجليزية. النسخة الأصلية محفوظة في المكتبة البريطانية: أوراق خاصة وثائق جُمعت بصفة شخصية. وسجلات من مكتب الهند إدارة الحكومة البريطانية التي كانت الحكومة في الهند ترفع إليها تقاريرها بين عامي ١٨٥٨ و١٩٤٧، حيث خلِفت مجلس إدارة شركة الهند الشرقية. .
نسخ
النسخ مستحدث آليًا ومن المرجّح أن يحتوي على أخطاء.
- 3 -
and one Italian professor in the Engineering Faculty at
Parouk 1 st University, and two more Germans have been
appointed. This is, however, stated to be due partly to the
poor opinion which the Dean of the Faculty holds of British
engineers.
• Professor nddison, Chairman of the .association of
British Officials in Egypt, has listed the following reasons
why technically qualified professors are unwilling to come
to Egypt:-
(i) Financial difficulties. Because of existing exchange
control regulations, they would be unable either to transmit
money■to Egypt or from Egypt - except perhaps for small
amounts.
(ii) Personal insecurity. Press reports present a very
unattractive picture of living conditions in Egypt. Many
disagreeable incidents have in fact occurred.
(iii) Cost of travelling. Although the salaries offered
have an attractive look, yet the figures lose their
attraction when matched with cost of living and expenses of
travelling to and fro on leave.
(iv) Contracts offered are usually for three years only.
This is just long enough to lose touch with conditions at
home, and to miss promising chances of promotion. On the
other hand, it is quite insufficient to enable satisfaction
to be produced in Egypt.
Secondment and Subsidization .
In the case of teachers, the problem of recruitment will,
it is hoped, be largely solved by (a) a system of secondment
from British schools; and (b) subsidization of salaries by
the/
حول هذه المادة
- المحتوى
يحتوي الملف على أوراق تتعلق بمجموعة العمل التابعة للجنة الشرق الأوسط (الرسمية). ويتألف في أغلبه من تقارير مجموعة العمل التي استلمها مكتب شؤون الكومنولث، وسجل لهذه التقارير به ملاحظات في نهاية الملف.
يتضمن الملف جداول أعمال اجتماعات مجموعة العمل. ويتضمن كذلك تقاريراً تم تعميمها على أعضاء مجموعة العمل لدراستها في الاجتماعات، تتعلق بالموضوعات التالية: التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الشرق الأوسط بشكل عام؛ المجلس المركزي للتنمية في العراق؛ مسألة قرض من البنك الدولي للعراق؛ زيارة إلى البحرين في يناير/فبراير ١٩٤٩ قام بها ما ماثيو توماس أودسلي؛ الخطة السبعية الفارسية [الإيرانية]؛ توظيف خبراء بريطانيين في الشرق الأوسط؛ مسح لموارد النفط في منطقة الشرق الأوسط؛ والعوامل الاقتصادية لتنمية الشرق الأوسط.
بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الملف تقاريراً أخرى تتعلق بالتنمية الاقتصادية والاجتماعية في الأماكن التالية: العراق؛ شرق الأردن مسمى يُستخدم للإشارة إلى: المنطقة الجغرافية الواقعة شرق نهر الأردن؛ أو محمية بريطانية (١٩٢١-١٩٤٦)؛ أو كيان سياسي مستقل (١٩٤٦-١٩٤٩) يُعرف اليوم بالأردن. العظمى؛ المملكة العربية السعودية؛ بَرقة، تريبوليتانا [ليبيا]، إريتريا، الصومال؛ مستعمرة عدن ومحمية عدن؛ لبنان؛ إثيوبيا؛ السودان؛ واليمن.
- الشكل والحيّز
- ملف واحد (٣٢٠ ورقة)
- الترتيب
الأوراق مرتبة ترتيبًا زمنيًا عكسيًا من بداية الملف إلى نهايته.
تُشير الأرقام المكتوبة بقلم أحمر أعلى يمين المواد الموجودة بالملف إلى مُدخلات في سجل أوراق استلمها مكتب شؤون الكومنولث في نهاية الملف.
- الخصائص المادية
ترقيم الأوراق: يبدأ تسلسل ترقيم الأوراق (المستخدم للأغراض المرجعية) على الغلاف الأمامي بالرقم ١، وينتهي على الورقة الأخيرة بالرقم ٣٢٠؛ هذه الأرقام مكتوبة بالقلم الرصاص ومحاطة بدائرة في أعلى يمين صفحة الوجه الجانب الأمامي للورقة أو لفرخٍ من الورق. كثيرًا ما يشار إليه اختصارًا بالحرف "و". من كل ورقة.
يوجد تسلسل ترقيم أوراق سابق ملغي ولذا فقد جرى شطبه، وهو أيضًا محاط بدائرة.
- لغة الكتابة
- الإنجليزية بالأحرف اللاتينية للاطّلاع على المعلومات الكاملة لهذا السجل
استخدام وإعادة نشر هذه المادة
- إعادة نشر هذه المادة
مجموعة ٢/٥٤ "لجنة الشرق الأوسط (الرسمية): مجموعة العمل" [و١١٠] (٦٤٢/٢١٩)و المكتبة البريطانية: أوراق خاصة وسجلات من مكتب الهندو IOR/L/PS/12/4758و مكتبة قطر الرقمية <https://www.qdl.qa/archive/81055/vdc_100043583874.0x000015> [تم الوصول إليها في ٢٩ May ٢٠٢٤]
https://www.qdl.qa/العربية/archive/81055/vdc_100043583874.0x000015
يمكنك نسخ ولصق الفقرة التالية لتضمين الصورة في صفحة الويب الخاصة بك.
<meta charset="utf-8"><a href="https://www.qdl.qa/العربية/archive/81055/vdc_100043583874.0x000015">مجموعة ٢/٥٤ "لجنة الشرق الأوسط (الرسمية): مجموعة العمل" [<span dir="ltr">و١١٠</span>] (٦٤٢/٢١٩)</a> <a href="https://www.qdl.qa/العربية/archive/81055/vdc_100043583874.0x000015"> <img src="https://iiif.qdl.qa/iiif/images/81055/vdc_100000000691.0x0001dd/IOR_L_PS_12_4758_0220.jp2/full/!280,240/0/default.jpg" alt="" /> </a>
هذا التسجيل IIIF له ملف ظاهر متوفر كما يلي. إذا كان لديك عارض متوافق للصور يمكنك سحب الأيقونة لتحميله.https://www.qdl.qa/العربية/iiif/81055/vdc_100000000691.0x0001dd/manifestافتح في المتصفح العامافتح في عارض IIIF ميرادورطرق إضافية لاستخدام صور الأرشيف الرقمي
حقوق النسخ والتأليف: كيفية استخدام هذا المحتوى
- رقم الاستدعاء
- IOR/L/PS/12/4758
- العنوان
- مجموعة ٢/٥٤ "لجنة الشرق الأوسط (الرسمية): مجموعة العمل"
- الصفحات
- خلفي ،داخلي-خلفي ،ظ٣٢٠:و٢٩١ ،ظ٢٨٩:و٢ ،داخلي-أمامي ،أمامي
- المؤلف
- شركة الهند الشرقية ولجنة البرلمان البريطاني لشئون الهند ومكتب الهند وإدارات الحكومة البريطانية الأخرى
- شروط الاستخدام
- ترخيص حكومي عام